職場如何判定抗壓性低? - 職場Elizabeth · 2013-05-09Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 進入一家公司,假如有些事情覺得沒辦法承受, 會推測一下:假如是其它人來做的話呢?會不會覺得沒什麼? 要怎麼判定是抗壓性不足,或者在職的工作真的是"坑人"呢? 我覺得工作上一定會有很多地方要吃苦忍受 但每個人的標準不一,所以覺得蠻困惑, 假如對工作的部份狀況不滿意而仍在職, 是要證明自己"奴性堅強"、"不草莓" 或者自己真的是放棄其它好工作,故步自封? -- 職場All CommentsPoppy2013-05-14壓力來源 事情很多做不完 整天被主管盯 一值出錯Rosalind2013-05-16可是辦公室氣氛好 同事和諧 工作內容有發展性Kama2013-05-16被罵幾次就擺臭臉 也不覺得有錯 整天被盯還擺爛Hedda2013-05-19沒甚麼抗不抗壓 就是願不願意撐下去而已Quintina2013-05-22抗壓性簡而言之就是認錯的能力,愈低的就是愈死不認錯Selena2013-05-24也有一些是與臉皮厚度有關 能力不見得優 但做得很長久Wallis2013-05-28下班前10分鐘突然跟你說加班2小時,不管你有什麼私事Charlie2013-05-31擺明就是不想跟你講理了, 這時候你的"感覺"如何?Sandy2013-06-03可以無奈,抱怨或其它,只要你沒有"生氣"、"憤怒"的情緒我覺得你就算是有一定的抗壓性了Sandy2013-06-05奴Isabella2013-06-05如果前幾天就知道要加班還好 前10分鐘還沒有情緒的話Edwina2013-06-06要不就是已經形成常態見怪不怪了Related Posts看到喜歡的工作但卻是派遣主管的心態有人能分享旅行社外務心得嘛?工作定位的問題能向主管詢問?關於兼職的勞健保問題
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