關於兼職的勞健保問題 - 職場

: ◆ From: 111.252.65.58
: → wangseja:參閱http://ppt.cc/70SS (健保無須重複投保) 05/08 09:55
: 謝謝w大！
: ※ 編輯: pingmau2004 來自: 111.252.65.58 (05/08 10:03)
: 推 CTUST:這樣是不是會變成傳說中的黑工? 05/08 10:53
: 推 sweetpoint:兼職所得的健保是用二代健保兼職薪資*2% 05/08 18:43
: 推 sweetpoint:二代健保，須自付;勞保的部分兼職一樣要幫你保，看薪 05/08 18:45
: → sweetpoint:資級距，各付一半;勞退金兼職公司一樣要幫你提撥，勞退 05/08 18:45
: 推 sweetpoint:金兼職公司一樣要幫你提撥，勞退金6%是公司一定要負擔 05/08 18:47
: → billyz:可是現在很多都不會幫你保，如果要求，會不會就不讓你做? 05/08 18:56

這種不幫忙保可以檢舉比較快..

另外健保費確實不用重複投保，但是今年二代健保上路增加「補充
保費」，所以員工與雇主多了補充保費的負擔。
參閱：http://ppt.cc/t-3D

●兼職所得：非所屬投保單位給付的薪資所得，但無一定雇主的民眾
除外。 案例：李小姐於A公司工作並投保，同時又在
B公司兼職，每月兼職薪資1萬元，於每月15日一次給付
，B公司應於每次給付薪資時，應扣取2%補充保險費200元。

(以此案例為例說明二代健保一般保費與補充保費)
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李小姐「健保」實際僅投保於A公司，假設投保薪資30300元

◎A公司健保費

(1)一般保費： 30300*4.91%*30% = 446 元
(2)補充保費： (不定)[參閱六項補充保費說明]

◎B公司健保費(兼職公司)

(1)一般保費： 無 (非健保投保單位)[非所屬投保單位]
(2)補充保費：10000*2% = 200元
[李小姐僅會拿到9800元，200元由公司代繳健保局]

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B公司勞保，如屬於「部分工時」註記，則勞保投保薪資為11000元
參閱：http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=CBpj%2BHgnWzg%3D
至於勞保費的負擔比率一樣是20%(自負額)70%(雇主)

B公司亦要提繳6%勞退，若屬部分工時註記，雇主應以11000*6%提
繳勞退


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提供參考




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