如何排解不被重視的感覺 - 職場

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最近跟老闆提了很多建議
都沒被採納

才知道之前提的東西 在我完全沒參與的情況下總部那邊自己處理掉了
那感覺應該是我比較專業的東西
然後我連試的機會都沒有...

感覺實在很失望 好像在男生比較多的職場
女生自動會被視作比較弱這樣
也許還是多請假算了

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All Comments

Ula avatarUla2019-04-21
以後就別提意見了,這樣就不會再失望
Emma avatarEmma2019-04-26
恩 1.可能有的建議並不合於你老闆的想法 或是被總部否決
不一定你覺得好 公司就會覺得好 2.跟總部多交流 讓他們
Poppy avatarPoppy2019-04-27
知道你腦袋有東西 或是對甚麼有興趣 3.不要負面情緒就說
Emma avatarEmma2019-04-29
是男女職場不平等 4.想到的建議 建議視情況緊急度延後
Kelly avatarKelly2019-05-01
2小時-1星期(開會討論中的不用) 再一次思考審視
Blanche avatarBlanche2019-05-05
跟男女無關吧......
Emma avatarEmma2019-05-10
你的意見被採納不就代表被肯定了?
至於你有沒有參與,很大情況是跟能力無關,還有政治因素
Adele avatarAdele2019-05-13
如果覺得自己有能不被重用,就換公司
Lauren avatarLauren2019-05-17
別牽拖甚麼男女,真有能力的大家搶著要
Kumar avatarKumar2019-05-19
是心情滿低落的 之前建議的東西出來數字的確有變好 但主管
Gilbert avatarGilbert2019-05-20
又不承認 男女比例是另外一件事 資訊業還是以男生很主
Callum avatarCallum2019-05-21
主管硬是要用數字比較差的方法 叫我再去想辦法提升
Margaret avatarMargaret2019-05-23
我可以懂妳的心情,因為我也遇過男女不平權的職場環境
= =想想現在的總統不斷被質疑能力,就知道台灣大男人
還是滿多的= =
Iris avatarIris2019-05-24
現在的總統被質疑能力跟性別一點關係都沒有好嗎 ==
Ethan avatarEthan2019-05-28
我自己女生也質疑她
Kyle avatarKyle2019-05-29
到哪都會有這種事發生,跟男女不平等有何關係
Zora avatarZora2019-05-29
只是遇到跟你不對盤的主管罷了,扯這個就覺得太多了
Ethan avatarEthan2019-06-02
樓上大概是沒聽過別人說「女生當什麼總統」這種話
Todd Johnson avatarTodd Johnson2019-06-05
也許女生不是主要原因,但不能說沒有影響
Charlotte avatarCharlotte2019-06-09
有時候男生得提案可能80分就被採用,女生的提案可能就要
做到100分才能被採用
Sarah avatarSarah2019-06-10
這種性別歧視現在還是很多的