如何與下屬相處 - 加班

※ 引述《gsclc (三點水)》之銘言：
: 路過借題求解
: 最近空降某辦公室單位主管
: 每位下屬都比我資深
: 有些人的習慣不知是風氣還是隨性
: 讓我三不五時傻眼貓咪
: 1. 上班戴棒球帽

他是業務嗎？對著客戶這樣穿？公司有明文規定穿著嗎？有影響公務嗎？



: 2. 公司沒嚴格規範午休時間，有時兩點才休息會趴著睡覺或看劇或打電動（別的部門不
: 會）


請問忙到中午沒辦法休息，公司會出加班費嗎？或是中午沒辦法休息能提早一小時下班？

他打電動是自己用手機默默玩而已，還是開著重低音玩戰地風雲影響他人？



: 3. 大聲嘆氣和打哈欠


長時間工作久了，精神疲乏是很難避免的事情

難不成貴公司是否隨時裝著電眼監視員工的一舉一動？

每個人舉手投足都必須充滿朝氣，隨時洋溢著活力全心投入工作之中嗎

或是他們喜歡在與客戶開會的時候對著對方老總面打哈欠？

貴寶號是管理棉花田裡的黑奴或是埃及金字塔建築工？



: 4. 自己人內部開會時脫鞋光腳盤腿


這個可能就會影響到他人了

阿你不是主管，看了不開心卻不要求開會規矩，在這邊腦內小劇場

還是說，其實這個會議大家都隨便隨便的？

要管這種事情前看看有沒以更根本性的問題好不？



: 5. 壓底線打卡後花15分鐘買早餐


我只問一句，員工如果晚下班十五分鐘，你會花一樣的心思來計較嗎？

你連人家晚兩個小時午休都只care有礙觀瞻了


: 剛好路過看到這篇
: 想順便詢問一下大家意見
: 這些事情在大家心中
: 算是基本的工作禮儀嗎？


我最討厭把主管當成小學班長的傢伙了

都當到主管了，不要整天小鼻子小眼睛的做些助理在做的事情

整天揣摩上意自我規制，喜歡在一些雞毛蒜皮的事情想東想西

你是管理還是在當風紀股長，我還以為你在當兵勒

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