如何調適職場心態 - 職場

大家好，有個問題一直困擾我，所以上來尋求解決之道

事情是這樣的，

我所在的部門是需要某項專業技能的，也因此時常需要和各部門交流

其中 ，某個部門常常很我們往來，但是越交流越覺得

那個部門提出的問題，跟我們部門的專業並不相關

而僅僅是因為對方主管不知如何解決，所以一直來詢問我們意見

每次向我們提出問題，問我們要如何解決時，

我都會覺得這個問題根本不需要問我們啊！為什麼要來問？

但我還是會回答她。

漸漸地發現，那個部門已經越來越依賴我們了，

問完後，他們會直接把我們的回覆當聖旨的執行，

搞得好像我們部門已經直接管理他們了！

最近也發現他們會簽的公文越來越隨便了

明明主管應該注意的地方，都沒注意到，錯誤百出

送來會簽我們，我實在簽不下去

但涉及到我們專業的部分沒問題

想請問大家，我該如何要他們主管自己獨立判斷？要他多注意自己部門的公文？

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