如果新人不行 - 職場

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※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1DWXd24x ]

作者: birdbaby (鳥寶貝>///<) 看板: Salary
標題: [職場] 如果新人不行
時間: Thu Mar 17 22:25:02 2011

自從前一個同事被老闆罵跑了以後

我主管立刻找了他女兒的同學來替補

因為前人跑了 只好交由衰小的我來教

教了一個禮拜 發現這人問題真的很大

理解能力差 反應慢 粗心又不懂得人情世故

同一件事情反覆提醒了三次以上還是錯誤百出

面對動不動就跑來關切的主管跟老闆 真不知該說什麼才好

隱匿不報嘛 怕到時候他上不了手又怪我不會教、沒教好

老實說呢 又怕得罪介紹他進來的主管

感覺好像不管怎麼說 都會是我被罵 我得罪人

只能說做人真的很難阿!

有沒有有經驗的版友能告訴我 現在到底該怎麼辦???

我會很感謝你們的QQ








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All Comments

Hedda avatarHedda2011-03-22
你也趕快找工作吧,他學起來絕對不是你的功勞
但她學不好千錯萬錯都是你的錯
Rebecca avatarRebecca2011-03-26
我看過太多這例子了,因為我就是苦主之一
Jacky avatarJacky2011-03-27
唉...樓上這樣說讓我心情好差 Q口Q
Lauren avatarLauren2011-03-28
對方如果可愛 又沒男朋友 我因該會有耐性XD
Regina avatarRegina2011-03-30
再觀察看看吧,有的人確實是比較慢熱
不過建議先跟他打好關係,以後多少有幫助
David avatarDavid2011-03-30
我也覺得該慢慢觀察 但我老闆不會給我那麼多時間
Delia avatarDelia2011-04-01
想當初我前輩教我只用了三天 他就覺得那樣才是正常的速度
Eden avatarEden2011-04-01
當初前輩教你只用三天,你想一下每個人特質資質不同,或許他沒
Charlotte avatarCharlotte2011-04-04
受過訓練,才一上工就狀況很多,就如果小北鼻剛出生到學會一個
Ethan avatarEthan2011-04-07
獨立還是父母花了很久的時間教育他,為何有些人學不好呢?
另一方面還是耐著性子教他,別給不好臉色,當作他資質不好吧!
Hazel avatarHazel2011-04-08
二來,讓自己學習一下跟不同人之間相處,磨練自己個性,對以後處
事做人更圓滑,不止跟他打好關係,對上也會關係較好一點
Connor avatarConnor2011-04-12
雖然我知道這會苦了自己...您辛苦了
Yuri avatarYuri2011-04-14
在職場上最重要的是保護自己,妳現在就應該立刻把新人的狀況
報告給主管和老闆聽,讓他們去決定這新人的去留。
Brianna avatarBrianna2011-04-18
如果有主管罵你為什麼沒教好她,妳可以理直氣壯地說這裡是公
司,不是學校,本來就該自己努力學,而不是靠人教。
Genevieve avatarGenevieve2011-04-22
妳還可以跟老闆說,公司要的是能做事的人,而不是整天來扯後
腿的新人。