多久才能分辨是不適合or不適應？ - 職場

我是在前年畢業進入職場，
當年景氣真的是爛到一個不行，不過我就是不知道什麼叫做先求有再求好:P

得到的第一個工作，是一間十人左右的小公司，
去了一天我就決定不再去
原因有兩個，
一是要簽的工作契約我不接受，
二是公司氣氛悶得讓我無法忍受，也沒人帶我......

離開後我決定要找有一定規模的公司。

一個月後我去了一個上櫃公司，
不過我仍然在一個半月後決定離職重新找工作。
最大的原因是薪水太低
做業務薪水兩萬五，沒有獎金制度(只有不知道多少的年終)，手機費公司不負擔
要跟客戶喝酒、跟老闆喝酒......
上下班都要進公司打卡........

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回覆原文中原po的疑問，
我覺得觀察一個月大概就可以知道自己是否要繼續待下去

會影響員工去留的幾大因素，撇掉個人私人問題不談
大概就那幾種：待遇、工作氣氛及同事間相處情形、工作內容及工時、發展性
這幾個因素中，除了工作氣氛及人際關係有可能改變外，
其他幾項基本上一個月內就能觀察出來。

爛草莓是指面對問題只想逃避、無法面對壓力的人，
我不認為這跟一份工作做多久有關。

原原po最大的問題應該是沒有目標吧
試著去找尋自己的目標，想想看自己能從這份工作中得到什麼，
如果這真的不是自己所追求的，何必浪費時間? (除非有經濟壓力)

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我在離開那間上櫃公司後，
選擇了一間70人的小公司，上下班不用打卡不一定要天天進公司(我當業務就是愛自由嘛)
主管願意教我，公司不給新業務壓力，同事雖不能說感情多好但也算相處融洽
該有的基本福利都有，底薪也比之前高了不少
更重要的是，這間公司有很有衝勁的同事，懂很多又不藏私的同事，及值得信賴的老闆。

現在在這公司待了一年半，期間很多次壓力大到想逃走
不過只要面對了壓力，熬過了，就能成長。

如果我當年勉強自己在那兩間公司做下去
我不會快樂，也不會成長，
工作並不是到哪都一樣的!


※ 引述《asssa ()》之銘言：
: 如題
: 已經做了八個月
: 但平均一個月會有三到四次會有離職的念頭
: 常常在撐下去－－離職－－撐下去－－離職的循環中打轉
: 而且很多同事都跟我一樣
: 先說我做的是服飾業
: 我自己出社會不到一年
: 很多同事也是第一份工作
: 因此不知道是自己不適合還是不適應
: 日系企業文化和工作本身的型態
: 使得精神和勞力都十足的疲累
: 就我自己來說　作服務業是因為很開心
: 可以和客人互動(以前做服務業的經驗)
: 但這份工作由於不需要推銷
: 因此銷售員主要的工作就是按照公司的方式把商品整理好
: 和客人互動非常的少
: 說真的　　這些日子以來
: 我自己是覺得很厭倦了
: 自己也沒想過一份工作厭倦期會來的那麼快。。。
: 早在好幾個月以前就感到厭倦
: 但因為不想被說爛草莓
: 加上不知道自己是不適應還是不適合
: 所以還是繼續做
: 可是都已經超過半年
: 請問大家
: 該怎麼面對呢
: 這份工作剩下的價值
: 就是同事間的情誼
: 還有一份還可以的薪水
: 難道正如長輩所說的
: 工作到哪都一樣？
: 這些日子以來
: 也試著改變自己的心態
: 想說如果工作真的都是這樣
: 那換工作也無意義
: 而且我自己並沒有特定目標
: 因此也只能在服務業中打轉
: 可是面對撐下去－－離職這樣的循環
: 說真的
: 我覺得好累
: 到底該怎麼辦才好呢
: 請大家指點
: 謝謝

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