安親老師待遇合理嗎? - 工作

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我是一間補習班的老闆,有幾個問題請教一下大家。目前我們有一位安親老師,已經在職五年了;一開始的底薪是28000,因為老師有代班經驗,後來調薪至30000(實領),勞健保我就通通公司出,勞退的部分也是公司出。一開始談好勞健保只保20000,老師也同意;但上個月她要求要調到25000(因為7月和2月寒假她不想上班,所以平均下來是25000)。我也答應了,想說他都來這麼久了。但有一點我不是很懂,原先說的上班時間是11:30-8:30,星期二是3:30-8:30(不用開會

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Freda avatarFreda2016-06-16
第一點:先看他份內的工作是做完,若不行的話跟他講看看,看他的反應如何,畢竟事情做不完,還常搞他自己的雜事,這也未免太扯了。若他份內的工作能做完,那代表你給他的工作量太少了。第二點:準時下班就一般來看好像沒問題,但他卻放下自己在顧的孩子,就這樣一走了之,這樣說吧!假如你是孩子的父母,結果你的孩子是被這種老師對待,你的想法如何?該思考讓他走路了,而他應該也做好準備了,否則為何現在才都準時下班?第三點,
Freda avatarFreda2016-06-16
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