實習生 = 低階勞力？ - 職場

〈職場的數字遊戲123〉----實習生＝低階勞力？ 文／洪雪珍

實習，就是為了學以致用，所以很多學生對實習抱以很高的期待，但等到了實習場所，才
發現完全不是這麼一回事，而大大失望，不免對企業有很多怨懟，認為企業不過拿他們當
作「無薪勞力」或「低階勞力」。
反過來站在企業立場，想法和學生可又不同了！多數企業不願意接受學生實習，最主要原
因是「學生什麼都不懂，幫不上忙，還要找個老手帶他們，太麻煩了！」也就是說，學生
打的如意算盤是「學以致用」，但企業根本不覺得學生「派得上用場」。
根據「yes123求職網」7月調查，在521家受訪企業中，68.3％今年不提供實習機會給學生
，其中有半數是從來沒有實習制度。相反的，調查中有近半數（47.1%）學生今年想找實
習機會，卻只有15.4%順利找到，31.7%找不到。

‧實習機會已經非常難得，但學生還是有諸多抱怨，前5項如下：
排名 抱怨內容
1 被當作低薪勞力
2 工作內容太低階，學不到東西
3 工作內容，與面試有出入
4 加班，不算實習時數
5 沒人指導工作

所謂「低階工作」其實是基本功，扎實到位之後才能更上一層樓。學功夫一開始要先練蹲
馬步，就像到麥當勞工作要從洗馬桶開始一樣，學不成器就別想飛！
我的建議是，學生要調整心態，重新認識「實習」的本質：
1.切勿眼高手低，先有實習機會再說。
2.切勿期待學以致用，因為還不具備這個本事。
3.從低階工作做起，適應職場、學習正確的工作習慣。

2009-09-07 自由時報


小妹覺得這篇還蠻有道理的，
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