工作去留請教 - 職場

各位前輩大家好，

小妹因在日交換生一年，回國後經由師長推薦，擔任校友成立的貿易公司國外業務一職

[文有點長對不起]

自到職以來確實在公司受益良多
，也由於人手不足，年初讓我接觸一個一度暫停往來的客戶，作為熟悉業務作業流程的範
本

但是可想而知，公司在該客人心中的地位低得難以言喻，所以在溝通上經常碰壁

而部門大小主管對於客人的溝通方式也經常意見分歧，有時讓我無所適從，也常挨公司高
層的罵(跨部門)

我一直秉持著剛開始難免有這樣的狀況，努力學習不再犯錯就好了

前幾天小妹發燒請病假，也就這麼剛好客人突然下了十張訂單，而同事不知是沒有處理還
是無法處理，總之只由小主管代為感謝客人

得知消息的我，隔天即便還有些低燒還是硬著頭皮去了公司，結果發現，所有的單都過期
要重新報價

有點焦頭爛額的我，因為前車之鑑也不能找同事求救，到下班前大主管說我動作太慢，當
下真的有點心灰意冷了

這件事以及目前工作5個月，尚未得到當時公司承諾的試用期三個月的約談排程

上個月詢問人資，卻得到他很忙的回覆，這個月就來了一個別部門的日文新人……真的令
人萌生退意

請各位前輩們給予指點，

問題1的狀況是否是我過分玻璃心，應該調整心態，再試一次？
問題2的狀況是否該再詢問一次？還是應該嘗試其他公司職缺？

請求給社會新鮮人指導
謝謝大家

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