工作的輕重緩急 - 職場

Jacob · 2020-12-19

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大家好，最近工作上換了新的主管，新上任的主管交辦了很多事項便要我著手處理，但詢
問需要的交期或是哪一個需要優先處理，卻又說都不急，但是要趕快做出來，以免來不及
，卻又不正面回應時間點，想問問在職場打拼的各位都是用什麼方式面對這樣的主管呢？
感謝各位

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All Comments

Puput2020-12-20

應該都是交辦你熟悉的事務吧先自己判斷哪個優先

Candice2020-12-25

看哪件事出包比較嚴重有些事情可有可無的就就算沒有也沒
人在乎的那種就慢慢做

Ophelia2020-12-27

他是新來的，你自己的業務應該要比他還清楚那些重要

Puput2020-12-31

靠北，你主管真愛講幹話＝＝

Elizabeth2021-01-02

他不幫你排你就排給他啊；1，2，3依序做，噹你5怎還沒？
才好說因為說好的4正在弄，你要我先弄5，那4後補。

David2021-01-07

照原本的規劃就好，因為他自己也不知道

Connor2021-01-12

這種主管最爛因為他不敢當責任所以才叫你都做

Hamiltion2021-01-14

沒辦法給schedule 當什麼主管主管最重要就排schedule和

Sierra Rose2021-01-19

給資源到時出包就讓你去擔可以開履歷了

Audriana2021-01-21

跟我的主管好像喔！沒有不急的事，要隨傳隨到，到處包
工作答應別人之後要我做，最後功勞歸他。(竟然沒責怪
的推文，說沒專業就乖乖聽話當人的狗。)

Poppy2021-01-23

照你的想法排給他看沒能力的主管需要下屬主動去推動

Kama2021-01-24

你也需要維護自己的權利

Jack2021-01-25

QwQ 謝謝大家的回文，來回個，後來我的確也是照自己安排
的順序處理了，因為這次的工作和之前的內容頗有差異，也
不是我熟悉的領域，所以才覺得很苦手，最近這個主管預計要
離開公司了，也算是有挺過來...