最近在帶一個新人，老實說帶得很吃力。
對方可以說完全沒有基礎，所以一開始從軟體指令教起，
新人是很認真沒錯也有作筆記，但總在我話還沒說完前就愛打岔
（所以這個是怎樣怎樣，對不對？）
講完後丟一些基本指令就可以應付的工作，卻又做得並不ok，
也沒有完全記熟，是在檢查成果時發現有異，才說他忘了怎麼做（那筆記咧？）
忘了沒關係，我可以慢慢教也沒有人在催進度，他老兄反倒覺得我教太慢，
看我開某軟體，就問那這個怎麼不教他，拜託我比你更希望工作快點上軌道好嗎
交過來的東西有問題，告訴他要怎麼改進，結果一直辯駁說他以為怎樣怎樣
他知道我的意思但如何如何所以才會這樣......
我沒有怪你，但你的部份沒做好我後面接你的得花時間改啊老兄
老是話不聽完整就急著發表意見，只會用嘴巴表現認真上進的態度，
但事實上交出來的東西就是有問題我得在後面做修改，
只要提到哪裡要改就拼命辯解，跟他說新人不會是正常的也沒用，說一句回七八句
喵的我好累啊其實這是一篇抱怨文...
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