平均工資特休問題 - 職場

A君在，7/1取得上年度未休特休10天，合計1萬元。11/1被公司資遣終止契約，請問在計
算平均工資時，是否可在將7/1取得的未休10天特休1萬元，全部計入平均工資計算？還是
應依照比例（如果依照比例，如何比例比較恰當，A君7/1到職，上年度實際可休特休為24
天，等於每月可休2天）

平均工資薪資10,9,8,7,6,5月

謝謝

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