年終

年終看良心 - 年終

Bethany avatarBethany · 2015-02-02

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去年10月因為得到癌症零期，
所以跟公司請了無薪病假，
今年一月立即回到工作崗位，
但上週五公司發放年終，
以我12月未在職而無年終可領…

上網查了，原來並沒有法令規定一定要發年終。
所以現在似乎也只能自認倒楣…



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年終

All Comments

Steve avatarSteve2015-02-03
拍拍/好好養病比較重要.如果這份工作沒有在職很久的話~
Oscar avatarOscar2015-02-07
待了快三年…
Edith avatarEdith2015-02-09
而且當初公司還想要我離職，不希望我請無薪病假…
James avatarJames2015-02-13
這種公司 下一個會更好(拍拍)
Heather avatarHeather2015-02-15
都要你離職了，還期望有年終？
Oscar avatarOscar2015-02-15
拍拍
Caitlin avatarCaitlin2015-02-16
年終就是看考績 請了三個月病假肯定是吃餅的
況且都要你離職了 還會給你年終?? 想太多了
Oscar avatarOscar2015-02-20
拍拍 工作是一時的，健康是一輩子的。身體養好，就有
本錢找更好的，加油！
Olga avatarOlga2015-02-23
我也是疑似癌初，說想請個長假休養一下，隔天立馬接到公司
打來說，已幫我填好離職單，叫我去收東西走人。
Annie avatarAnnie2015-02-27
是資遣還是幫你填離職單 後者的話可以告他偽造文書吧
如果是前者 勞基法在這情況下可以把你資遣嗎
Oliver avatarOliver2015-03-01
抱歉我說的是N大的問題
Donna avatarDonna2015-03-04
在這種情況下不行資遣員工吧
Susan avatarSusan2015-03-07
除非公司保障14個月
Puput avatarPuput2015-03-11
請病假還是算在職阿。隨便舉個例，公司以12/25前當分界,
Candice avatarCandice2015-03-14
12/25前不在職就沒年終，剛好有人只請12/25一天，那他整
年的年終都不見? 完全不合理，只有離職的，才算是不在職
Todd Johnson avatarTodd Johnson2015-03-17
考績給丙，可能就不用給；但請病假還是算在職，當然要給