年終獎金也可以有折扣喔~ - 加班

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By Irma
at 2015-01-31T10:52

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其實年終獎金坦白說有得領就要偷笑了~

獎金這東西不管績效獎金 銷售獎金 或是其他名義 有時候真的看老闆心情~

好老闆一切都照規定 不好老闆隨便東扣一點西扣一點 完全不鳥之前雙方協議~

我之前銷售一個建案~

當初說好績效獎金是總銷金額*千分之一 總銷20E的話就是拿200萬~

前提是要賣完~

好 大家都很為這個建案去拚 常常都是加班到半夜~

而後來這件案 經過團隊的努力加上當時的市場氛圍不錯~

在很短的時間賣完了(<一個月)

當然大家都很開心 有這筆獎金可以分~

結果老闆一句話 我覺得你們這樣賣太輕鬆了 這筆錢這樣賺不合理~

所以績效獎金直接扣30%下來~

整個團隊只能說無言+無言~

或許他覺得要賣個半年八個月這樣才叫合理~

但對我們來說 CASE BY CASE 事情完成 就是要給這樣獎金~

但老闆就純粹看心情 覺得你們過太爽 所以砍~

於是這團隊領到獎金後大家都解散了~

※ 引述《fantasywei (薇薇)》之銘言:
: 我也不確定這篇po這裡適不適合
: 事情是這樣的 …(略長)
: 本會計師事務所規模不大 員工10人左右
: 下半年比較空閒的時候
: 會有一些所內的課程(同事出去上課回來教)跟考試(老闆或同事出題)
: 今天被告知那些考試的分數是用來評量年終獎金的參考(打折) …
: 原po想問這樣合理嗎 ?
: 考試與我的工作表現無關啊…
: 也沒先告知會影響獎金…
: 難倒我應該讀好書 工作隨便做
: 就可以領整整一個月的年終了 ?

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All Comments

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2015-01-31T20:18
很多人都還不知道獎金可給可不給阿...
所以我現在談薪水都談實拿,獎金另計的我不在乎
Edith avatar
By Edith
at 2015-02-02T16:56
講幾個月,就一定要他們寫在合約裡,這樣才有保障。
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2015-02-06T02:31
台灣一堆傻孩子,被老闆用獎金有幾個月騙去,該醒醒了
Catherine avatar
By Catherine
at 2015-02-06T17:07
我寧願平常薪水高到我滿意,獎金少給或不給都沒差
Edith avatar
By Edith
at 2015-02-08T17:56
真的!所以代銷要防業主,又要銷售,其實累得跟狗似的工作!
Ivy avatar
By Ivy
at 2015-02-09T21:32
薪水談高才是真的 獎金都是假的
Brianna avatar
By Brianna
at 2015-02-11T15:25
對啊 … 長知識了 因為雇主說加獎金平均月薪多少多少
我才願意簽約的耶 …
Queena avatar
By Queena
at 2015-02-13T10:07
那是話術,他沒提的是獎金的不確定因素 等於沒說
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2015-02-16T00:40
我很討厭平均,因為想也知道新鮮人一定是拉低平均的
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2015-02-20T12:18
平均年收70萬,新鮮人拿25K,組織通常金字塔型
用想也知道金字塔頂端拿多少才能平均年薪70萬...
Madame avatar
By Madame
at 2015-02-24T16:44
談薪水不要跟別人平均,要用"自己"想拿多少去談
平均月薪多少,多半都是看的到吃不到的
Zora avatar
By Zora
at 2015-02-26T20:52
運氣不好還會被檢討別人領的到你為什麼領不到...超慘
Queena avatar
By Queena
at 2015-03-02T08:23
至於自己想拿的也不要談平均,就是年薪多少去談就對了
看公司給13還14個月去分無所謂,該給多少就給多少
Caroline avatar
By Caroline
at 2015-03-05T05:10
感覺就是跟黑道談好後來被吃了.不過最近建商的糾紛真的
John avatar
By John
at 2015-03-05T10:27
好像進去也是黑的樣子.

該轉職還是繼續累積年資?

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2015-01-31T10:42
現在的工作任職一年 半左右,九月滿兩年 工作內容是行銷企劃 跟執行,但小組目前 負責大型專案,所以 沒什麼機會接觸其他 案子。 月薪平均是三十K左 右,但公司沒有年終 ,所以薪水就滿固定 的。 如果離職,應該是做 到二月底,再來才是 找工作,不想邊做邊 找,這樣感覺很不忠 誠…… 公司風氣自由,同事 ...

年終獎金也可以有折扣喔~

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2015-01-31T00:28
我也不確定這篇po這裡適不適合 事情是這樣的 …(略長) 本會計師事務所規模不大 員工10人左右 下半年比較空閒的時候 會有一些所內的課程(同事出去上課回來教)跟考試(老闆或同事出題) 今天被告知那些考試的分數是用來評量年終獎金的參考(打折) … 原po想問這樣合理嗎 ? 考試與我的工作表現無關 ...

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By Olivia
at 2015-01-30T16:49
請問有人有在菁華工業做過國外業務嗎? 今天面試時業務主管有稍微介紹了一下工作環境及內容 沒有加班費,但會補假,聽起來是會滿常加班的 由於小弟之前的職位跟此公司之紡織業毫無相關 所以主管也對公司做了很完整的敘述及說明 也很清楚地告知會有完善的訓練 最後開給小弟32k 不知道是否有人能分享此間公司國 ...

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By Selena
at 2015-01-30T15:17
昨天發了一篇offer選擇文,很感謝版友的意見, 從開始工作以來也經常在這裡潛水, 因為有版友推文詢問國際新聞編譯的工作經驗, 查了一下發現版上沒有太多討論, 不過因為是大學剛畢業時的工作,已經有5年多了, 而且每一個電視台的情況可能也不太一樣, 僅就我自己的經驗po文給大家參考。 我是英日文編譯,但以英 ...

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By Dora
at 2015-01-30T01:42
Share 過來人的經驗, 要讓 威萌資本 沒辦法在台灣職場找到人 1. 人員不穩定、工作超時惡性循環、假日或下班時間會用通訊軟體交代工作 我在做的那時候是沒有用Wechat來會報, 不過老闆會很突然在週五, 五點半找你聊天, 然 後給你 工作說要禮拜一交出, 我真的很同意越認真的人越可憐 2. 管理風 ...