: 要誠實的說準備公職嗎?
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Of course NOT! 你瘋了嗎?面試官通常不大會問 所謂「用人不疑疑人不用」
但是萬一遇到白目的HR怎麼辦捏?粉簡單!
理由1:這中間就到某親戚家的工廠(或是公司幫忙)有無勞健保?幫忙捏當然沒有啊!
理由2:朋友找我去合開補習班(或是飲料店) 當股東啦! 後來拆夥了
很少會遇到有面試官要附上「歷年勞保紀錄」的 不過有一次遇到某社福單位負責人
他說他面試社工 會要求附上歷年的勞保記錄 拜託! 千 萬 不 要 照 做
WHY?那是你的「隱私權」 萬一真的遇到這般爛老闆 快逃吧!
還奢求那份工作喔!?
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Of course NOT! 你瘋了嗎?面試官通常不大會問 所謂「用人不疑疑人不用」
但是萬一遇到白目的HR怎麼辦捏?粉簡單!
理由1:這中間就到某親戚家的工廠(或是公司幫忙)有無勞健保?幫忙捏當然沒有啊!
理由2:朋友找我去合開補習班(或是飲料店) 當股東啦! 後來拆夥了
很少會遇到有面試官要附上「歷年勞保紀錄」的 不過有一次遇到某社福單位負責人
他說他面試社工 會要求附上歷年的勞保記錄 拜託! 千 萬 不 要 照 做
WHY?那是你的「隱私權」 萬一真的遇到這般爛老闆 快逃吧!
還奢求那份工作喔!?
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