後輩狀況不好 - 職場

大家好

小弟本身是從事業務工作

已做了一年多

主要是開發客戶居多


公司今年初也來了後輩

後輩剛進公司

經理只指導一下

馬上在幾個月 績效突飛猛進

害得我被經理虧 菜鳥做的比我好要檢討

不過我是沒差啦

有競爭也不錯阿

而且經理是靠團隊 我壓力也不會那麼大 一直逼我業績



不過後輩績效好 也只有前幾個月

再來就像鬼附身

半年下來只做一件


再來換他被譙了

可是我壓力又回來了

經理又再逼我業績

個人本身每個月都有穩定的客戶數成長

可是壓力卻很大

明明該去檢討後輩的績效

結果又是把業績壓到我身上

還要輔導後輩


我該如何協助我的後輩

還是就繼續做的









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