那就是你的考驗了
教人有分好幾種程級
1.看起來不認真教，對方沒學會
2.看起來不認真教，對方有學會
3.看起來 認真教，對方有學會
4.看起來 認真教，對方沒學會
2.3是你不想出現的狀況，你要想辦法避免
所以朝4去思考吧
1.能避免就避免，這種擺爛方式用下去
就跟七傷拳一樣，「先傷己，後傷人」
除非你內功很強
對了
除了老闆之外，沒有人是不能取代的拉
所以你真的是不能取代嗎？？？
※ 引述《anglefish (anglefish)》之銘言：
: 我知道進入職場最怕的就是老鳥不教菜鳥
: 現在，我不是老鳥
: 但是…在部門內，我目前還有一點點因為會的很他們不一樣
: 所以有用處
: 主管短期內不會把我調走之類的
: 想離開現在的這個部門
: 但是需要時間
: 美其名是懇定我的態力，要我去接另一個同事的工作
: 然後我現有的工作要和同事A交接
: 同事A也很積極的在問工作內容&處理
: 但是…他問的那些，正是我現在賴以生存在這個部門的「技能」
: 目前…我不想教他
: 他會了，我就一定會被迫離開
: 上頭的主管很不看重我們這些已經會的
: （可能跟之前的上面的角力有關係）
: 但不知道要怎麼拒絕
: 不知道版友們有沒有辦法提供意見呢？
: 感謝
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