怎麼跟老主管溝通? - 職場

目前在傳產做網路行銷
在公司裡頭目前算是最年輕的(不過也已經大學畢業一年了)
公司之前都沒做過什麼網路行銷
基本上也沒有人有空有閒做(老的不願付出，稍年輕的也已經被操死了XD)
所以我的位子是新開的職缺
可是也因此沒有什麼人帶領
幾乎都是一邊做一邊試(目前為止有付出心力和財力的行銷都算有成功)

這個時候年長的老主管就會開始懷疑我的能力
或是不太採納我的建議
但老人自己又弄不出建議
都被廠商打槍
到底該怎麼建議老人主管或是怎麼跟老人主管ㄍㄠ陪
讓之後事情可以比較好討論呢?

以上的老人主管是指3.4年級生
真的狠有實力也很經驗
可是就是仗著自己是大老權利無限...
有時候上班還跑出去跟其他大老打麻將= =

哀哀希望大家給點意見了~拜託拜託

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