感慨 - 薪水

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我是去年的大學畢業生,一直不斷的找工作
終於在去年11月找到一家規模不大的公司,開始工作
一開始公司的大家都很好,我也覺得老闆很好
很常帶員工出去聚餐,過年也買了伴手禮分給每一個員工
該給生日禮金也都有給

但是剛開工完的我,沒多久就在2/1出車禍
而且不是小傷,在醫院住了20天,前幾天才出院
可是就在我住院期間,公司不斷的來電話
問我甚麼時候可以上班,我說我的傷勢不輕,可能沒有那麼早
結果隔了大概兩天左右,居然派老闆娘來跟我說
想把我辭掉,讓我有點傻眼,還說只給我一個月留職停薪
我沒有不良紀錄,工作也很認真,老闆娘也有誇過我
想把我辭掉的理由居然是,老闆覺得我根本沒有傷的那麼嚴重
是我的態度問題,不想去上班,所以才一直住院
當然這些話是從同事那邊得知的
我當下超生氣的,如果不是傷很嚴重,誰願意住院呢?!

接著因為我是新鮮人,不太懂勞保那些東西
我已經很痛的躺在醫院了,每天都打電話給我跟我要一堆東西
診斷證明書,印章,車禍現場圖......等等
(p.s我想請問要這些東西是正常的嗎?)

還說甚麼要幫我留職停薪,還說要省甚麼6%,這些我都不懂
但是我爸說,我是上下班途中車禍,公司應該還是要支付我薪水才對

總之這次發生這樣的事故,也讓我看清公司毫無制度可言
但是公司也要思考,萬一以後還有一樣的狀況發生
難道也是比照我這樣辦理嗎?

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All Comments

Ida avatarIda2012-02-24
診斷證明書應該是幫你請傷病給付的
Olga avatarOlga2012-02-27
之前我也在上班途中出車禍......但不幸的是當時老闆沒有幫我
Noah avatarNoah2012-03-02
辦勞保....什麼保障都沒有...所有醫療都自費。
Frederica avatarFrederica2012-03-03
所以不是所有療程結束再申請給付喔?!
Odelette avatarOdelette2012-03-06
直接問打電話來的承辦人員?
Olga avatarOlga2012-03-10
承辦人員比我爸還搞不清楚狀況
Steve avatarSteve2012-03-14
診斷證明書等是申請勞保傷病給付,住院第4天起才給付
Jacky avatarJacky2012-03-17
如果你的投保額是最低薪資的話,能拿到的錢不多
William avatarWilliam2012-03-19
公司就是請病假(除非公司另有規定),若公司給了一日的
Sandy avatarSandy2012-03-22
全薪的話,基本上勞保局就不給勞保傷病給付
Yuri avatarYuri2012-03-24
但前提是你公司還得繼續幫你保勞保,才有給付...