懷孕請假太多被辭退 - 醫生

懷孕為特殊情況，
接下來會牽扯到產假的問題，
其實勞基法有規定，
懷孕可以要求雇主改調任教輕鬆之工作，
去當地的勞保局那裡都有專任的律師或是對相關法規很清楚的人可以詢問，
是免費的，而且是站在勞工立場，
他會很熱心的給予協助，
不要因為懷孕就要接受不公平的待遇，
孕婦也是人阿，
雖然老闆有老闆的考量，
但是該捍衛的權利還是要爭取，
找專業一點的人員，
才真的可以幫上你的忙，
希望寶寶跟你老婆可以一切平安。

我記得是可以從產假裡面扣除的!!
可能像大家說的~你老婆沒正常請假!!
那我覺得你可以讓你老婆好好的在家休息~
等生完再找新的幼兒園就好了!!
現在幼兒園的工作還滿多的~只要他有証照跟資格
要找新的其實不難!!!
在家休息的時候~可以利用空閒時間在網路上賺錢唷!!
如果兼職的收入穩定了~你老婆生完就不用出去工作了
可以在家工作還可以帶小孩
因為我就是這樣~利用小孩上課的時間賺錢!!
中午還可以煮飯給老公吃~
晚上帶小孩陪伴小孩做功課!!
你可以來了解看看~不要一看到網路兼職就覺得是詐騙
了解看看~也許是個賺錢的機會也不一定!!這是網址~http://blackpig.may.to/%E5%A1%AB%E5%80%8B%E8%B3%87...

在職中懷孕公司是不能無故辭退的
這點勞基法有聲明且受保護的
如果請2週假都是按公司的規矩辦理也獲准
老闆不應該有意見有意見也要在請假時聲名
這可以去當地勞工局問問雇主明顯違法

請事假不須出示證明，一年最多請14天
請病假須出示證明，非住院一年最多30天
如您太太須請安胎假(視同病假，但是要住院)
如事假已請滿且無法出示病假證明公司可記為曠職，一但符合辭退曠職天數即公司有權辭退(你太太應是未按規定請假吧!)
要顧慮雇主的立場
沒有人可以因為懷孕不舒服就可以說不去上班一直請假的
除非幼兒園是你家開的不然就要出示醫生證明為有必要的休養