我知道自己也有錯但是... - 工作

Table of Contents

請問我是一個在7-11上班的員工..我在7-11說要離職了...但是我沒案造他的離職程序就直接不去上班~但是他說我要直接不去上班他薪水不會給我我就直接不拿薪水了...另外我應徵了一份工作..我ㄇ7-11的老闆打電話去跟我應徵那邊的老闆說不能用我要不然要跟他麼高層階級的人說...害我現在薪水拿不到(拿不到我沒說怎樣)但是他害我另依份工作沒了...我該怎半ˊˋ

All Comments

Daph Bay avatarDaph Bay2007-06-22
其實我覺得在7-11工作要離職的話~應該提早1~2個月就跟店長說好要離職了~畢竟要等人應徵~加上帶新人都是需要時間的~~如果像你這樣直接不做了......那你的缺誰來補......就像上面大大說的一樣~可能原訂排好休假的人不能休了~更甚至延長別人的上班時間~如果就因為你一個人~而造成別人的困擾....你覺得自己這樣作好嗎?!多站在別人的立場想想吧...如果今天是你的員工忽然跟你說...我明天不做了....你做何感想呢...現在你再去應徵7-11~你應徵的那間一定會��
Joe avatarJoe2007-06-21
基本上你沒按照離職程序離職薪水還是可以領的到的只是這樣直接不去上班是給門市帶來很大的困擾拉長班的拉長班不能休假的不能休假一動就是動全門市人員的班表換做你是老闆你會怎麼樣勒?孩子該長大了=="勸你別找7-11了吧可以換別的工作試試看押其實那老闆對你算好了==如果他把你回報給總部就會變成所有"統一企業集團"的工作都不適任想一想"統一企業集團"相關的公司有哪些7-11星巴客康是美聖娜多堡統一精工統一皇帽....等等你將
Lydia avatarLydia2007-06-23
那你就不要找7-11有那麼多便利商店可應徵對吧你應該要了解連鎖或分公司都不想找有紀錄的人這個世界是很小的.......去找別間吧又不一定要靠這間吃飯