我領得到年終與資遣費嗎？ - 離職

小妹是社會新鮮人99年6月畢業

99年6月14日第一份工作，起薪23K，扣勞健保實領22K左右

99年12月23日被告知正職降為工讀生，薪水計時並取消福利

99年12月31日我寫信反應不接受降為工讀生

100年1月7日遞出辭職信，內容：不接受調整為工讀生...等等

100年1月14日交接離職

請問
(1) 資方可以無故將正職員工降為工讀生嗎？由月薪改為時薪，並取消福利品領取。
(2) 過年前離職領得到年終嗎？當初談2個月，工作共7個月，年終可以領到多少呢？
(3) 因為不接受降為工讀生，所以是「非自願性離職」，請問我拿得到資遣費嗎？資遣費
領多少呢？
(4) 我有COPY離職單，但沒有非自願性離職單，再三天即將離職，我有什麼動作可以保障
自己呢？

因為第一份工作，完全無頭緒與經驗，所以來請教各位前輩們！

--