扣特休假有違法嗎? - 職場

每年都會收到人資發這樣的mail

想請問一下這樣是否有違勞基法?

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公司2013年全年休假共計116天，比勞基法規定的110天多出6天，

由公司吸收3天，同仁年度特休假提供3天。

周休二日暨國定假日行事曆已經公布在網站。

2013 年您的特休假依上述規定扣除3天後，可休天數共7天，

請事先排妥特休假期，（請盡可能在年中時休完一半、第三季時休完2/3）

，以避免過於集中在年底休假，甚至無法休完。

目前，您已經可以在假單系統查詢與申請明年度特休假。

如有任何問題，請與人資室 連絡。

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