工作上遇到讓我不知該怎麼說的處境 - 職場

繼昨天被高層面談後

今天下午又被抓去會議室面談

將近兩個小時的談話，重點就是我不適合這部門

從頭到尾，我都沒有想要主動離職的念頭，只有婉轉表達一切交由公司和主管決定

直屬主管最後只說會向人事諮詢

雖然口頭上是說看有沒有調度其他單位的機會

但是照這樣看來，恐怕結果是凶多吉少

好不容易在這公司待滿一年了，卻在接近領年終的時間點發生這種事

我也無語了......

是說也真是湊巧，過去公司跟我相同職級的，往往都沒辦法待太久

離開之後所做的工作福利都高於我現在的待遇



※ 引述《hl6099 (我是型男)》之銘言：
: 跟板友們分享最近的心情
: 繼上禮拜被部門最高主管約談後
: 禮拜四中午公司的英語培訓課結束後，又被一位主管責難
: 這位主管是其他事業部的，跟我的部門直屬主管算是好同事吧
: 上完課後整整被唸了半個小時，內容不外乎是質問我為什麼工作一直出狀況
: 或是公司裡沒有一個單位會想要我之類的話
: 當然我的說法肯定是不被相信的
: 是說被人責備固然心裡不好受
: 只是唸我的這個主管不僅連我的背景都搞錯，本身也沒接觸過我目前這部門的相關事務
: 對話當中也出現一些似是而非的一些職場觀念
: 如果公司真的不喜歡我，大可直接照法令來
: 就算要修理我，好歹也在事前做個功課，不然我只會覺得很可笑
: 雖然現在的我黑到發亮，但不知道為什麼我還是沒有想放棄的念頭......
: ※ 引述《hl6099 (我是型男)》之銘言：
: : 在某家物流運輸公司服務滿一年，九月底被調任到內勤性質的B部門工作
: : 該部門主要是負責國外分公司的文件和資料處理
: : 將近快二個月的時間，工作上總是會漏東漏西的，出了不少錯誤
: : 曾經被部門主管和高層約談過，
: : 口頭上被認定我不太適任，有想把我丟去其他部門甚至資遣的打算
: : 然而面談過後，到現在都沒甚麼動靜，我頂多就是做一些不太重要的業務
: : 工作量幾乎都被分給別人了
: : 以往接近年底的時候，是這部門的旺季，但我卻被告知不適任後，只有降低工作量
: : 真想不透，明明快上手了，卻遇到這種狀況
: : 主管面談時，最後都要我想出怎麼改進工作的方式
: : 但又隨即更動我的工作性質，隨時都在碰新的東西
: : 說也奇怪，如果真的認為我不適任，何不直接資遣我？
: : 不知道有沒有板友曾經遇到類似狀況的？
: : 其實連我自己都很納悶，進這部門兩個月，總是像鬼打牆般的時常出錯
: : 說真的，或許是臉皮厚吧！我已經被電到沒甚麼感覺了～

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