offer薪水

承諾試用期加薪卻沒兌現 - offer

David avatarDavid · 2022-01-27

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當初在拿到offer後
自覺薪水還可以高一點
在答應赴職前詢問老闆、也得到他的同意
願意試用期後依某個具體表現調薪
（有信件往來可茲證明）

不過之後雖然有達到目標
但對方又稱沒達到另個目標而不打算調薪

有人也遇過這樣的情況嗎
會怎麼做呢？

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offer薪水

All Comments

Bennie avatarBennie2022-01-28
缺錢=騎驢找馬 不缺錢=裸辭
Linda avatarLinda2022-01-28
沒寫在合約的事一律當沒有
Elvira avatarElvira2022-01-29
當教訓，開啟104雙關語
Susan avatarSusan2022-01-29
我試用期滿前也很擔心當時講好要調整薪水沒調，我自己是
有做好沒調就裸辭的打算；因為這可以看出公司大不大方以
及沒有沒看中你這員工。當然如果試用期間表現很爛那就另
當別論…
Anonymous avatarAnonymous2022-01-30
這種講好又翻案的 你態度不拿出來以後等著被吃死死
當然前提是你真的有本事找到其他薪水更多的再說
Joe avatarJoe2022-01-31
沒寫在合約上都不算 職場基本常識
Madame avatarMadame2022-01-31
沒在合約都假的 第一天工作？
Xanthe avatarXanthe2022-01-31
就賭你不敢走而已啊..看你要吞還是要走
Andy avatarAndy2022-01-31
我還遇過試用期屆滿老闆說會調多一點，結果根本沒調
Frederica avatarFrederica2022-01-31
想要多少薪水 面試時就要談好了 基本常識
Anthony avatarAnthony2022-01-31
我也被騙過一次..
Sandy avatarSandy2022-01-31
明天馬上打給勞工處，發文給他過年後第一筆調解
Rebecca avatarRebecca2022-01-31
打給勞工局有什麼用?老板講話放屁而已
Connor avatarConnor2022-01-31
有信件往來就能證明 又不是空口說白話
Brianna avatarBrianna2022-01-31
反正不告白不告 自己替自己加薪
Doris avatarDoris2022-01-31
法律上不是簽名蓋章才叫契約
Erin avatarErin2022-01-31
樓上正解
Caitlin avatarCaitlin2022-01-31
嗯…我會再提醒一下老闆，因為他可能忽略掉了
Brianna avatarBrianna2022-01-31
我也遇過 當初面試時說好試用期過加多少 結果只加了三
Susan avatarSusan2022-01-31
分一次 我馬上去找主管談 他說這是他上面的主管決定的
Dora avatarDora2022-01-31
結果說最後的決定是再等三個月的評分再說 我就離了
Skylar Davis avatarSkylar Davis2022-01-31
辭職
Eartha avatarEartha2022-01-31
看你沒有
Zora avatarZora2022-01-31
首先是，老闆能不能代表公司，公司人事出來否定說
，主管不代表公司
Emily avatarEmily2022-01-31
就好像資遣你，不是你老闆講的算，要有公司內部行
政程序，能夠代表公司
Quintina avatarQuintina2022-01-31
不爽，就離職
Carol avatarCarol2022-01-31
不然臺灣一推老闆講屁話，怎都沒事，出事，公司只
要跳出來說，不代表公司
Freda avatarFreda2022-01-31
我遇過進去做四天，然後說你能力不足，原本談四萬的薪水
跟我說你想繼續做薪水最高給你兩萬五…
Frederica avatarFrederica2022-01-31
代表她心中，表現不如面試預期
Isla avatarIsla2022-01-31
到底是他以為四萬太好用還是...
Selena avatarSelena2022-01-31
只是達不到他的期望而已
Steve avatarSteve2022-01-31
吃一次虧學一次乖 以後先把薪資談到好再入職
Tom avatarTom2022-01-31
開啟你的求職履歷
Necoo avatarNecoo2022-01-31
沒有白紙黑字，有是運氣，沒有是應該
Charlie avatarCharlie2022-01-31
離職唯一解
Ivy avatarIvy2022-01-31
沒寫在合約上都算自己吃虧 學起來當個教訓 也可以開始
準備騎驢找馬了 感覺這公司的考核機制不完善
Frederic avatarFrederic2022-01-31
只要有證據 又二造合意就是有效 但爭這個要調解 甚至
民事訴訟 以成本而言划不來
Belly avatarBelly2022-01-31
另個目標是什麼? 後來才新增上去?
Michael avatarMichael2022-01-31
沒寫在合約上都不算的話也不用認真工作啦，合約上有寫嗎？
Valerie avatarValerie2022-01-31
薪水不滿意就快換下一間，不要浪費自己的人生
Caitlin avatarCaitlin2022-01-31
看來你沒種/沒辦法換工作，吞下去吧
Carol avatarCarol2022-01-31
除了換工作，不覺得你有其他任何方法
勞工值多少薪水，不是原公司決定的，是其他公司。
Rae avatarRae2022-01-31
假設你本來年薪100，有其他公司願意用120挖角你，
你的價值就是120，至於原公司願意給100或者120，是
另一回事。
Aaliyah avatarAaliyah2022-01-31
他也可能任你離職後，找另一個年薪80的來取代。
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2022-01-31
這就說明你在原公司的價值只有80，但是在另一家是120
此時你要求原公司給你120是沒有意義的。
Ivy avatarIvy2022-01-31
又，如果公司發現競爭對手出得起120要挖你，而你在
公司的價值超過120，那公司為了避免你被挖角就會加薪
Olga avatarOlga2022-01-31
說好的不加就是翻臉啊
Blanche avatarBlanche2022-01-31
我第一份工作就直接硬起來，有成功
Noah avatarNoah2022-01-31
多換幾次工作就有經驗了，過完年，準備換工作囉