拿到同間公司,兩個面試邀約 - 面試

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大家晚安!

現在我遇到一個問題,但不知道如何處理較好,想詢問各位的意見。

我目前收到 X公司,A職缺面試邀請,已約好下周面談時間。

今天收到一封EMAIL,是 X公司,B職缺面試邀請。

A: 跟我目前的職務預計有70%相似程度。但尚未面談,故不確定實際狀況。

B: 是我曾經想要做的職務,會要重新學習,但是相關科系畢業。



問題:

1. 有人同時面談同一公司,卻不同職缺的經驗嗎? 希望兩個可以一起面試之類的?

2. 若是希望暫時婉拒 職缺B,以職務A為主。希望日後還是有機會面談B。

該如何回覆職缺B的面談邀請比較適當呢? 現在傾向問題2。

希望比較有工作經驗或社會歷練的大家,可以給我一點建議,謝謝。

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All Comments

Ursula avatarUrsula2017-07-05
我前次找工作有遇到,當時就是一次陸續面試兩個職缺的主
管,各個主管都會先說明清楚職務內容,最後告訴我讓我回
去考慮一下喜歡哪一個。
事後某職缺主管有私下call我問我比較中意哪個職缺,我當
時是回答我還在考慮中,畢竟兩個職缺方向不一樣,後來她
也是尊重我並告知如有問題隨時可以撥電話給他。
雖然我最後都拒絕了,不過感覺得出兩個都覺得我不錯,所
以有多跟我說明我去之後的各種假設,我是覺得,職缺如果
相似度高倒是不用挑,就表明選的是公司,職務上倒是覺得
可以配合公司調動;但如果職缺性質差異比較大,假設不考
慮薪水的話,還是先想好未來真的想走的路是哪條再做決定
吧!
基本上同部門基層人員有種方式叫職務輪調,如果是有點規
模制度的大公司基本上應徵進去真的不一定完全做那個工作
,會再看你適合什麼,有相關的需要時也會詢問妳的輪調意