提前離職 - 離職

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大家好 我在公司做滿二年

本月申請離職本打算做到月底

主管說看我分開休或一次休

分散休一週平均只上二天班

覺得主管不好安排工作

於是我特休排19-31

結果課長看到我假卡

聯合人事找我商量

說我19號之後對公司沒產能沒貢獻

這樣休等於是向公司清算

叫我離職日改18號

我解釋說主管說可以這樣休

而且我寫之前又是向主管確認過

主管說可以

課長解釋說你19號之後只是在公司掛名

完全無貢獻

公司還要付你勞健保

硬要我改18號離職

特休算錢給我

請問這樣合理嗎?

我依規定辦理

卻被課長藉題發揮

後來我跟主管講這件事

他說其他部門也都這樣請

他也不敢替我爭取

覺得很心寒

替公司著想卻被講成跟公司計較

請問這樣合理嗎?

難道勞方都是吃虧的

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All Comments

Faithe avatarFaithe2021-03-12
那你31號再去上一天班阿
Xanthe avatarXanthe2021-03-13
就看你想不想撕破臉,不想的話就吞,想的話就跟他說想
要提前除非資遣你
Victoria avatarVictoria2021-03-17
二樓正解
Bethany avatarBethany2021-03-18
我上次也遇到一個87課長…被我捅去上面,還不是乖乖給
我休,勞基法是規定 勞方離職日可以自訂
Jake avatarJake2021-03-23
離職不幹最大 要你提前離職就是資遣,請他付資遣費
Cara avatarCara2021-03-26
第一次遇到 謝謝大家寶貴意見
Anonymous avatarAnonymous2021-03-28
可是我19號之後休特休 他要算錢給我 這樣還可以要資
遣費嗎
Daph Bay avatarDaph Bay2021-04-01
跟你有沒有修特休沒關係,你決定31號走,他要提前,除
非你同意,不然就是要付資遣費
Odelette avatarOdelette2021-04-04
自願離職日期是你說了算
公司想要提前叫你走只能走資遣路線
Joe avatarJoe2021-04-09
然後如果改走資遣還是要符合勞基法的預告日期
然後還要給你非自願離職證明哦
該拿的別少拿了
Mason avatarMason2021-04-09
這課長很87看得出對人不對事
Callum avatarCallum2021-04-12
可是己經被他們強迫改離職日期 且簽名還有救嗎
Gilbert avatarGilbert2021-04-13
簽名?那應該沒救了 吞下去吧
Heather avatarHeather2021-04-13
簽了就吞吧
Lauren avatarLauren2021-04-18
他沒有錯 你也沒有錯 不過我確定他不會做人
Zenobia avatarZenobia2021-04-23
簽名了就沒救啦 怎不早點上來問
Gilbert avatarGilbert2021-04-28
謝謝大家記取教訓 因為他當場要我決定 我當初想大家好
聚好散 也沒想太多
Eartha avatarEartha2021-05-02
除了勞健保,押18離其實跟做到31一樣意義,因為有換成
錢給妳。是我的話,好我就沒貢獻以符合課長期待,18-3
1擺爛,31再領特休十幾天的錢,要就資遣不然我全都拿
Hardy avatarHardy2021-05-04
特休算前給你 跟請掉 不是一樣的意思嗎?
Hardy avatarHardy2021-05-05
18號離職公司可以少付假日的薪水
樓上一些人被公司佔便宜可能不自知
Jacob avatarJacob2021-05-05
反正你也遇不到這課長
Delia avatarDelia2021-05-10
之前有做8年也是要月底離職 課長要他提早走 要他請特
休和事假
Jacob avatarJacob2021-05-13
叫你提前離職那就請他付資遣費
Elizabeth avatarElizabeth2021-05-16
都簽了就別想了,至少還有拿到錢