事實經過:
2月底跟主管口頭告知,5月要離職,但那時還沒想到"婚假"的事
結果4/18我跟先生去登記結婚了,沒有告知公司任何人
然後最近提出離職,做到5/9,今天忽然想起…有婚假8天
結果問了人事,她說: 因為我是先提離職再請婚假,所以不能請
要在提離職前請婚假,才可以
請問是這樣規定的嗎?我上了勞工局找婚假規定
沒有找到提離職後不能請婚假的規定
只有找到說: 請了婚假,但不被允許,所以離職時可以以薪資計算
問題:
請問這樣的case,是不是我的8天婚假,就沒了呢?
本來我想說,把離職單改為5/21(也就是延遲8個工作天離職,5/9開始請婚假)
但人事還是說,因為是提了離職才請婚假,所以不能請、也不能換算成薪資
所以我真的就是,沒有8天假、也沒有薪資可以換嗎?
謝謝版友的幫忙與回覆
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2月底跟主管口頭告知,5月要離職,但那時還沒想到"婚假"的事
結果4/18我跟先生去登記結婚了,沒有告知公司任何人
然後最近提出離職,做到5/9,今天忽然想起…有婚假8天
結果問了人事,她說: 因為我是先提離職再請婚假,所以不能請
要在提離職前請婚假,才可以
請問是這樣規定的嗎?我上了勞工局找婚假規定
沒有找到提離職後不能請婚假的規定
只有找到說: 請了婚假,但不被允許,所以離職時可以以薪資計算
問題:
請問這樣的case,是不是我的8天婚假,就沒了呢?
本來我想說,把離職單改為5/21(也就是延遲8個工作天離職,5/9開始請婚假)
但人事還是說,因為是提了離職才請婚假,所以不能請、也不能換算成薪資
所以我真的就是,沒有8天假、也沒有薪資可以換嗎?
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