依法規定：「撤職，除撤其現職外，並於一定期間停止任用，其期間至少為一年。休職，休其現職，停發薪給，並不得在其他機關任職，其期間為六個月以上。休職期滿，許其復職。自復職之日起，二年內不得晉敘、升職或調任主管職務。」個人有以下疑義，懇請專家予以糾正或解答：「撤職」，是指這一年以上期間，不論是原單位或其他單位都不可任用，也沒有薪給，俟其期間過了，可以再繼續任公職，仍然具有公務員資格，屆時只是再看其他單位是否願意任用，若原單位肯任用你，就可以回去任職是嗎？「休職」，是指至少這六個月期間不可以在任何機關任職，等於強迫休息，沒有薪給，俟期滿後再回復職務，且是回原單位，具有公務員資格，是此意思嗎？若到時想去其他單位，也必須經正當程序，經原單位同意，以調用（任）方式離開是嗎？「免職」，是指免除現在的職務，直接離開單位走人，但仍具公務員資格，可以隨時到其他單位應徵，看他是否要用你，而不受如前述有期間的限制，是嗎？以上的撤職、休職、免職處罰後，是不是都仍然具有公務員資格，不需要再重新參加考試，只要去應徵，有機關願意用你仍然可以任公職？還是說有哪些是連資格都沒了，一定要再參加考試，重新當公務員？
撤職,休職,免職的差異 - 公務員
· 2011-03-05Table of Contents
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2. 休職 : 休其現職，停發薪給，並不得在其他機關任職，期間至少六個月，休職期滿，許其復職。自復職日起，二年內不得晉敘、升職或調任主管職務。
3. 免職 : 指公務人員受到行政懲處，是使對國家的職務關係的消滅。(年終考績為丁等或是被一次記兩大過)所以說，免職就是捲鋪蓋走路。