新人如何談薪資 - 薪水

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大家好

我去年畢業

今年找到第一份工作

以作了兩個多月

因這工作是要外派

上個禮拜跟老闆談了薪水

一共談了兩次

第一次談時

覺得薪資有點低

但沒有當場提出來

回去跟要一起去的同事討論之後

決定再去跟老闆談一次

第二次談時

以家人為由,問說還有沒有成長空間

並問了之後薪資調整的幅度及多久會調一次

在談論期間老闆有點生氣

因為他說新人憑什麼跟他談條件

但我只是問他有沒有成長空間

可能會調多少及多少調一次

他就覺得我在跟他談條件

可是我沒有那個意思

想請問大家是我用詞錯了?

還是我根本不應該去問老闆這些問題?(苦惱~

感謝大家

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All Comments

Enid avatarEnid2014-05-08
想辦法拿到另一間offer高過這份工作才有得談...
Rachel avatarRachel2014-05-11
談判 沒有對與錯 你只需要知道自己有多少籌碼
Kelly avatarKelly2014-05-12
請他用老人吧!
Thomas avatarThomas2014-05-15
如果你還沒有任何專業能力 任何外在證明(學歷 證照
沒有人脈 沒有其他更好的offer 隨時能夠被其他人取代
Carol avatarCarol2014-05-17
我想 你也很難有辦法談出甚麼東西
永遠記得 談判前先評估好雙方籌碼 籌碼不夠就想辦法變多
Harry avatarHarry2014-05-19
找新的公司 然後跟新公司談
Carol avatarCarol2014-05-20
不要問怎麼談薪資,要問問對方為什麼要跟你談?
Charlie avatarCharlie2014-05-24
如果你搞不懂,就趕快換一間,看運氣好不好會高一點
Charlie avatarCharlie2014-05-28
新人不必討價還價,直接挑願意給你最高的那間去上班就對了
Margaret avatarMargaret2014-05-30
受教了,謝謝
Suhail Hany avatarSuhail Hany2014-05-30
外派去外縣市還外國? 如果是去外國可以拿外派國家的稅制跟
Callum avatarCallum2014-06-02
老闆談。有些公司外派大陸加薪1~2萬多,問題大陸的稅法不一
Hamiltion avatarHamiltion2014-06-05
樣,稅後實拿的加薪會少很多
Andrew avatarAndrew2014-06-05
不要怕跟老闆談薪水,工作就是為了薪水,盡量不要問薪資成長
Ingrid avatarIngrid2014-06-07
幅度,因為那不在offer保障範圍內,要就直接開口調漲底薪
Oscar avatarOscar2014-06-10
避免日後沒調薪的問題。台灣很多所謂的"獎金",都是隨人喊
Christine avatarChristine2014-06-14
甚至年終也是變數,所以盡量把自己能固定拿到的喊高
給你參考http://wjchang.pixnet.net/blog/post/12068069
Rachel avatarRachel2014-06-16
新人很難談薪資 就找到最好的那間就行了
Regina avatarRegina2014-06-21
最近很夯的是"NASA等級的薪水",你可以開看看
Tracy avatarTracy2014-06-26
外派去外國,我們談的是稅後的薪水,謝謝l大的指點
David avatarDavid2014-06-30
人浮於事
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2014-07-04
l6a09 蠻看的 有看有推
David avatarDavid2014-07-05
Robert avatarRobert2014-07-09
外派到國外哪一國?我派過荷蘭、法國,外派國外就是山寨主
Gilbert avatarGilbert2014-07-09
堂口還沒搞大時先隨便,搞大了很有空間
Ida avatarIda2014-07-12
到時薪水空間就大了
Daph Bay avatarDaph Bay2014-07-16
當然,這跟你派出去的職務有關, 職務越重要日後談判空間越