新進公務員改採確定提撥 似勞退新制
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銓敘部長張哲琛今提年金改革報告，規劃我國新進公務員退休制度採行「兼採確定給付與
確定提撥制」，待時機成熟再推動完全確定提撥制，同時研議對退休金計算基準從「最後
在職俸額」改為「以最後在職若干年平均俸額計算」，以及退休金基數內涵從現行本俸2
倍，朝向逐年調降方式改革，各項改革會「循序漸進，不會一步到位」。
至於「最後在職若干年」是多少年？張說，「還在研議」，張也強調，公務員的所得替代
率一定會調降，不會因信賴保護原則影響改革。
若新進公務人員納入「確定提撥」，提撥制度與勞退新制相仿，可望拉近公務員與勞工差
距。
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