新鮮人 錢vs能力 的選擇 - 面試

板上各位前輩好，

我年後剛到臺北的貿易公司上班，應徵的職位是國外業務，以一個完全沒接觸國貿過的新
鮮人來說，覺得給蠻大方36k+津貼-勞健保自付，實拿36。要好的同事透漏他一年調薪三
次。朝九晚六準時上下班+/-15分鐘。最近淡季，加上新鮮人能承接的業務不多，上班時
間有許多閒置。

最近新來資深業務，倒是蠻願意教我，並且分享其他產業的業務技巧應用在我們公司業務
，才發現之前隱約的疑問。因為是家族企業+傳產，不太信任外人，高級主管是唯一的對
外窗口，信件內容都要請示意見才寫得出來，客戶回信也沒有全數cc給業務。消耗許多能
源在內部溝通和處理雜務。總之做到頂應該沒有權限獨立作業。

且最近老闆在逼簽五年，當初面試有提但沒說到這麼死。面臨走／留的壓力。請問應該繼
續硬頭皮待個一兩年，跑過船務對文件，和新來的同事多學，練習英文商業書信，順便存
點錢，不足之處下班進修國貿相關考證照；或者應該藉機離開去能夠獨立作業的公司磨實
務經驗和實力？

覺得時間寶貴，想要變強，才有真正實力去想去的地方，領該領的薪水。先謝謝您們的建
議！

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