日商面試該如何準備 - 工作

太陽誘電嗎? 在內湖那嗎? 真是懷念的名字. 這是一家日系的被動元件廠商, 主要產品是MLCC(積層型陶瓷電容器), 電感, 高頻元件等等. 營業就是業務職. 不過, 太陽誘電的業務領的是固定薪水, 獎金是一年發兩次(年中與年終), 會有業績目標但是這與獎金的關聯性沒那麼大, 業績表現主要會影響你的升遷
基本上, 被動元件廠商對於專業性的問題要求沒有像主動元件或模組件廠商那樣高, 因為即使對電子科系畢業生來說, 被動元件也屬較不熱門的領域, 但是這並不表示它不重要, 相反地, 被動元件屬於通用性非常高的電子零件, 可以說所有電子產品中都會用到, 也因此, 被動元件廠商對於業務人員的要求, 比較傾向業務溝通能力與技巧, 專門性的知識, 公司內另有專門的工程師會負責, 也會施以員工訓練教你一些基礎知識, 所以不必太擔心專業知識不足的問題. 不過, 先上網查一些太陽誘電的基本狀況會比較有利
http://www.yuden.co.jp/jp/
那該如何準備呢? 首先, 這種類型的日商, 對於日文的要求程度都很高, 因為既然它有專門的工程師會解說產品, 業務就是隨行的翻譯, 此外, 它有自己的工廠, 而與工廠人員的溝通, 催貨, 關務催促, 文件與電話往返等, 會占去業務工作內容很大一部分, 所以熟練的日文對話能力是絕對必要的條件. 筆試內容會著重於基本的貿易知識, 例如日文的商務與關務專有名詞, 這些要熟練. 再者, 面試時多半都會以日文面試, 即使面試官是台灣人, 你用流利的日文來面談應對, 對你也是大大加分. 盡可能在面試時表現出強大的自信但是有著謙沖的態度, 日商都很重視人格特質, 業務需要有自信才能面對客戶, 但是卻不能太自傲無法融入組織中. 對日商來說, 高IQ還不如高EQ, 能在組織中生存的英才比能力高強但是孤芳自賞的天才來的有價值

其次, 要會開車, 太陽誘電的業務是需要開車跑業務的, 因為它的客戶有很多都是在竹科或是一些科技工業園區, 自小客車駕照與開車經驗(即使沒開過幾次你也要說有開車經驗)也是會被要求的. 最後是服裝, 強烈建議你, 如果是男性, 穿深色全套西裝, 白色或素色襯衫+打領帶, 女性就穿深色套裝, 穿絲襪+淺跟高跟鞋, 這種服裝將會是你日後上班的標準服裝, 如果穿的太隨性, 肯定被刷掉.
但是, 即使是準備萬全, 太陽誘電的錄取率基本上是8~10個取一, 所以能不能應徵上, 除了能力與運氣以外, 還要看緣分, 沒能應徵上可能只是緣份不夠, 並不表示你能力不足

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