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是否有違法勞基法 - 工作

Freda avatarFreda · 2013-08-20

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Q1:我現在在工作全勤月薪2萬元但一個月工作時數約234~243小時左右一天工作9小時月休4天換算時薪約82元但如果沒全勤時薪75元月薪這樣有違法嗎?Q2:有時候還要加班到快12個小時請問加班費如何計算?Q3:我們沒有加班費但可以換成提早走，這樣違法嗎?(就是以9小時計算，假如今天工作到11個小時，下次可以提早2小時離開)Q4:如果要離職(工作未滿3個月)要提前幾天說才不會觸法呢?公司可以扣你薪水嗎?Q5:有違法又有什麼方法去舉發呢?畢竟有的老闆很會辯解，��
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Liam avatarLiam2013-08-22
Q1:我現在在工作全勤月薪2萬元但一個月工作時數約234~243小時左右一天工作9小時月休4天換算時薪約82元但如果沒全勤時薪75元月薪這樣有違法嗎?月薪沒違法，高於最低基本工資19047但是超時違法雙週84工時，加班上限46小時，所以超時了月薪制和時薪制不能混用~~~至少目前為止都是這樣因為你休假有算薪，時薪制是有做才有錢。Q2:有時候還要加班到快12個小時請問加班費如何計算?延長工時，前2個小時*1.33倍再延長工時，後2個小時*1.66倍一天工時上限:12小