公司名稱或雇主、勞工ID：
時藝多媒體
時間、地點：
2017/12/12 1300-1715 高雄夢時代旁
不當行為簡述：
那一天教育訓練的時候
有正常繳交身分證影本跟存摺影本
只是那天環境講解完後 開始針對充氣的部分要做清潔
到發現跟當時原本面試說的不一樣
後來跟劉小姐說要當天離開 卻還要求說因為人力問題可否晚10天
(當下已經很想趕快離開 誰在跟你陪你10天給你慢慢找人?)
離開後 到了這個月的15日
我反應去問 才跟我說 因為我當時繳交的資料
台北跟高雄都找不到
變成我還要重新給一次資料
劉小姐還說盡量能不能趕看看在15日前發薪資
結果到現在 不但人為因素把我資料弄丟
也很擔心會不會哪一天被人家告因為有人頭利用等等那些
倒是反而真的發生考慮告公司違法個資法...(有刑事的問題)
同時 劉小姐說好的15日發薪資也跳票
人家都正常拿 卻因為我莫名其妙被人家弄丟還延後發薪
我當時還電話說能否盡快 公司卻一直強調說要正常程序
還要等到月底...
2/1那天真的沒看到 我也不管就直接通報勞工局了
以後看到這家可以考慮要不要去做
這是我從來沒有看過這種公司還可以把我的個資弄丟
重印卻還要被迫延後時間去領薪水
感覺真的被人家整
1/30中午去查詢發現入帳
發現有少給15分鐘跟後來半小時補償的費用
馬上寄信去反應 沒多久後來有補
不過對方回信說什麼12跟1月份分開給...
明明就是有少給 還是故意的
不承認 硬說是分開 有沒有整人我想公司自己也很清楚
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時藝多媒體
時間、地點：
2017/12/12 1300-1715 高雄夢時代旁
不當行為簡述：
那一天教育訓練的時候
有正常繳交身分證影本跟存摺影本
只是那天環境講解完後 開始針對充氣的部分要做清潔
到發現跟當時原本面試說的不一樣
後來跟劉小姐說要當天離開 卻還要求說因為人力問題可否晚10天
(當下已經很想趕快離開 誰在跟你陪你10天給你慢慢找人?)
離開後 到了這個月的15日
我反應去問 才跟我說 因為我當時繳交的資料
台北跟高雄都找不到
變成我還要重新給一次資料
劉小姐還說盡量能不能趕看看在15日前發薪資
結果到現在 不但人為因素把我資料弄丟
也很擔心會不會哪一天被人家告因為有人頭利用等等那些
倒是反而真的發生考慮告公司違法個資法...(有刑事的問題)
同時 劉小姐說好的15日發薪資也跳票
人家都正常拿 卻因為我莫名其妙被人家弄丟還延後發薪
我當時還電話說能否盡快 公司卻一直強調說要正常程序
還要等到月底...
2/1那天真的沒看到 我也不管就直接通報勞工局了
以後看到這家可以考慮要不要去做
這是我從來沒有看過這種公司還可以把我的個資弄丟
重印卻還要被迫延後時間去領薪水
感覺真的被人家整
1/30中午去查詢發現入帳
發現有少給15分鐘跟後來半小時補償的費用
馬上寄信去反應 沒多久後來有補
不過對方回信說什麼12跟1月份分開給...
明明就是有少給 還是故意的
不承認 硬說是分開 有沒有整人我想公司自己也很清楚
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