加班離職

暗黑餐飲界離職協議書分享 - 加班

Harry avatarHarry · 2022-02-11

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安安各位

最近用了勞基法第14條提離職並要求加班費資遣費跟特休的錢（事證充足），被公司要求簽這份文件才給走跟給錢，因為文件內容太搞笑了，簡直就是在羞辱智商，貼上來跟大家分享。

律師友人表示：才5萬就想封你的口，是不是太看得起自己。他們去年營業額不是有破億嗎？米其林餐廳愛用的系統商捏！

建議有勞資糾紛的時候，公司給的任何條件跟文件都不要接受不要簽不要簽不要簽，在提離職前盡可能蒐集證據，然後透過地方縣市的勞動局提出勞資糾紛調解，在至少證據充足且有第三人斡旋的情況下，比較有保障噢！

https://i.imgur.com/kT1Kpqp.jpg
https://i.imgur.com/5NnVxH1.jpg

https://i.imgur.com/rLLjQKZ.jpg

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加班離職

All Comments

Heather avatarHeather2022-02-12
你是自願離職 要資遣費還是？
Rebecca avatarRebecca2022-02-13
自己提離職？ 那怎麼是公司資遣你？你是表達不清楚，
還是律師友人狀況外
Lucy avatarLucy2022-02-14
樓上可以看清楚原po寫的 根據勞基法14條 是雇主方有錯
而雇主方不承認 但願意給5w 的遮口費
Caitlin avatarCaitlin2022-02-14
假如原po有證據的話 送勞工局去吧
Charlotte avatarCharlotte2022-02-15
用14條也不是給資遣費啊
Emily avatarEmily2022-02-16
而且就算告上法院 你是要提告賠償嗎？ 還是讓公司被政
府罰而已
Odelette avatarOdelette2022-02-17
不隨便簽署文件 這點很理智
Christine avatarChristine2022-02-18
樓上用14條可以要求公司資遣給資遣費
Necoo avatarNecoo2022-02-18
原來還真的是用資遣費的名義 不過現在資遣費的算法 年
資不高 根本拿不到幾千元XD
Bethany avatarBethany2022-02-19
可以簽名，但是請簽XXX閱，這只代表你看過，沒有同意
的意思
Genevieve avatarGenevieve2022-02-20
不簽是合理的 看來公司是打算給五萬遮口 可以回覆會離
職但不接受五萬 有勞資爭議的地方會再另行提出告訴 加
油
Ingrid avatarIngrid2022-02-21
推原po的勇氣
Una avatarUna2022-02-20
去告啊… 看看民事賠償怎麼判啊？ 好奇……＝・・＝
Faithe avatarFaithe2022-02-21
分享給推，奇文共賞
Madame avatarMadame2022-02-20
感謝推文回覆的大家^ _ ^
先大概解釋一下協議書內容我標註的地方，主要是要我放
棄從行政法到民法各種法規裡可得適用的請求權利，其中
當然也包含「勞動糾紛調解的申訴，以及重要的勞動檢查
。」此外，當然也不能找記者或是啥的，簡單來說就是《
閉嘴拿錢》。這個極端不尊重人的舉動並不是讓我很意外
，反而荒謬到笑出來。怕到時候調解條件一樣荒謬(例如要
我刪文不准在網路討論），這篇文章大家且看且珍惜，也
歡迎備份分享XDD
James avatarJames2022-02-21
憲法16條規定人民有請願、訴願及訴訟之權 這些智障公
司以為幾張破爛紙就能牴觸憲法 我也是笑笑而已
Candice avatarCandice2022-02-20
原po用的這條是可以要求資遣費的
Anthony avatarAnthony2022-02-21
離職協議書像離婚協議書一樣精彩
Rachel avatarRachel2022-02-20
推分享
Candice avatarCandice2022-02-21
哇這不是疫情期間很夯的inline嗎
Hazel avatarHazel2022-02-20
感謝分享，原ＰＯ邏輯清楚，依法處理，值得受薪者學習
Megan avatarMegan2022-02-21
樓樓上正解，去年三級期間爆單排單加班沒加班費真心血
汗。加上違法私募外送司機，也沒幫司機加保。
Xanthe avatarXanthe2022-02-20
告一段落會整理一篇14條實戰說明供參考，謝謝大家鼓勵
。
Damian avatarDamian2022-02-21
幹的好呀
Christine avatarChristine2022-02-20
有後續嗎？