是我考慮的點：
絕對不選比我強的
說實在的
公司怎樣我才不在乎
我只在乎我的飯碗是不是長久
而且我不是那種技術派的
所以工作取代性高
基本上2我不考慮
而且還那麼年輕
根本是我的對手
這種人我還會刻意貶低
甚至在高層面前嫌她
總之，就是會滅她風頭就是
甚至必要時，會逼她走
但我討厭隨便的人
所以3也不考慮
這種油嘴滑舌的基本也不適合做主管
讓他跑外面就好
若他喜歡貪小便宜
我不會抓出來
但會讓他知道：
“我其實都知道，但我挺你，所以裝不知道”
他一旦有辮子在我手上
未來就好掌握
我應該會升1.
1.聽話
2.不太強
3.有點年紀了
這種人是低階主管最好人選
不跟你搶 個性聽話、溫吞
又有點年紀了 肯定穩定，也知道自己能耐
會知道分寸的
他只會是萬年低階主管
對我來說好掌握
也不會影響我
大概是這樣
※ 引述《queen100000 (queen)》之銘言：
: 我來幫你劃重點好了
: 1號人選
: 男 38歲 未婚
: 工作速度慢 但謹慎細心 不需要擔心他的業務出差錯
: 但較缺乏創意與積極主動開發業務的能力
: 2號人選
: 女 32歲 未婚
: 工作速度快又好 一樣是交辦業務不用擔心 善於開發新業務
: 3號人選
: 男 35歲 已婚
: 工作速度慢 易拖延 且經常做不到位 需要人盯
: 但有時有被我發現耍小聰明A公司的油水
: 如果這樣還不知道該升誰，那我建議你還是趕緊下台一鞠躬吧，把位置讓出來給真正有能
: 力的人
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: Sent from JPTT on my Asus ASUS_T00G.
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Sent from JPTT on my Samsung SM-G610Y.
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