月休8天的公司 - 面試

通常看到人力銀行上的服務業正職職缺
會覺得月休8天很正常
而面試人資/主管也都聲稱公司有照勞基法
細問之下卻連國定假日要補假
或補薪的都沒有...

有些甚至會說
「我們以前就是這樣」
「對阿，我們有照勞基法」

原來她們所謂的有照勞基法就只是
勞`健保,提撥6%，有些連6%都沒...
這樣還能對外聲稱有照勞基法？
通常對於這種就是直接謝謝再考慮

不過現在也有一些職缺直接說明
按照紅字天數排休或月休9-10天的

我覺得是好現象，避免浪費彼此時間




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