月薪算法 - 加班

大家好，小女子在去年轉正職，但一 二月份的薪資，我真的算不太懂，所以想詢問大家
。

公司為排班制，基本就單週滿40小 單月滿176小下去算，國定假日休息。

問題一：公司加班費算法為超過10小才算加班，這是對的嗎？公司說法為上班9小減一小
休息，例-當天All班11小 算一小時加班費。

問題二：一二月份剛好都有國定假日，我的認知為國定假日為正常8小，所以當月我總上
班時數超過176小時，就需要算加班費，以一月為例，四天春假=32小+其他上班時數=216
小，但公司就是以月薪下去扣勞健保，是我認知錯誤嗎？

問題三：我們公司有時人力不夠，我就會有跨週連上6-7天班的時候，例如我這週休一、
二 從這週星期三連上至下週二 再休假，這樣連上第六天會算加班費嗎？若以單週來看我
是週休二日，但若跨週就有連上六天的問題...

手機排板請見諒。

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