※ 引述《DDRMIX (約翰．史密斯)》之銘言：
: ※ 引述《realtimepcr (RT)》之銘言：
: : 有加班費好還是責任制？
: : 有些有加班費的工作很操如作業員
: : 有些比較輕鬆如行政 責任制
: : 請問各位那個比較好？
: 各有各的好處
: 加班費代表上班要打卡 不能遲到 很多事都要照規矩來
1.責任制也是有打卡，不能遲到，另外，上班打卡不一定是要用電子鐘打卡。
我看過按指紋的，但有時候真的很不好用，因為有得公司買的指紋機，會讀不到。
不用電子鐘打卡的公司，通常看門禁資料確認，上班就不用特別做「打卡」這個工作（除非別人先在前面開門禁啦...後面進去的就要補次數）。
2.台灣不少加班制企業(尤其是大公司)，員工加班要向主管申請簽核（大部分是加班後要做）。
所以～不一定員工自己加班，就可以領到加班費，要注意！
: 但生活會較規律
: 責任制不用打卡 想要下午進公司或是如果太累想放假 跟老闆說一聲就好
: 老闆也不會管你上班時間 只要你東西做完即可 個人時間會比較彈性
此種責任制有可能，但發生在台灣的話～內勤的職位很難。
大多是屬於專案工作、常見外勤的話是業務職、經紀工作、特助（我知道董事長司機有啦，就是看行程出車。）
但做特助（或私人司機）、經紀工作是不能決定自己的上班時間的，手機要24小時待命，那比加班制還辛苦。
業務的話，我擔任藥廠業務就是如此，每天都要跑醫院跟通路經銷，在公司要寫報表～每周業績要達標，報表要能做出來公司是不會管（業績要能達標，相信我...
上班時間無論是誰...不在公司都忙不完的，而不是想放假就放假），對我的業務經驗來說也算少數，畢竟很多公司是不在的時間要求業務報備出差，而且明確規定上班時間。
: 我兩種都待過
: 第一種的對我來說會比較累
: 因為我比較容易會睡過頭
會不會比較累就看上班時間，門市店員也要打卡（幾乎都加班制），你做午班就不會睡過頭了。
: 第二種的想要幾點進公司都可以
: 而且有時候我會在平日休假
: 要出去玩或看電影價錢也都比較優惠XD
那你工作能力強，而且運氣很好，真的要恭喜你！因為在台灣這種公司很少，少數中的少數，講萬中選一也不為過。
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: ※ 引述《realtimepcr (RT)》之銘言：
: : 有加班費好還是責任制？
: : 有些有加班費的工作很操如作業員
: : 有些比較輕鬆如行政 責任制
: : 請問各位那個比較好？
: 各有各的好處
: 加班費代表上班要打卡 不能遲到 很多事都要照規矩來
1.責任制也是有打卡，不能遲到，另外，上班打卡不一定是要用電子鐘打卡。
我看過按指紋的，但有時候真的很不好用，因為有得公司買的指紋機，會讀不到。
不用電子鐘打卡的公司，通常看門禁資料確認，上班就不用特別做「打卡」這個工作（除非別人先在前面開門禁啦...後面進去的就要補次數）。
2.台灣不少加班制企業(尤其是大公司)，員工加班要向主管申請簽核（大部分是加班後要做）。
所以～不一定員工自己加班，就可以領到加班費，要注意！
: 但生活會較規律
: 責任制不用打卡 想要下午進公司或是如果太累想放假 跟老闆說一聲就好
: 老闆也不會管你上班時間 只要你東西做完即可 個人時間會比較彈性
此種責任制有可能，但發生在台灣的話～內勤的職位很難。
大多是屬於專案工作、常見外勤的話是業務職、經紀工作、特助（我知道董事長司機有啦，就是看行程出車。）
但做特助（或私人司機）、經紀工作是不能決定自己的上班時間的，手機要24小時待命，那比加班制還辛苦。
業務的話，我擔任藥廠業務就是如此，每天都要跑醫院跟通路經銷，在公司要寫報表～每周業績要達標，報表要能做出來公司是不會管（業績要能達標，相信我...
上班時間無論是誰...不在公司都忙不完的，而不是想放假就放假），對我的業務經驗來說也算少數，畢竟很多公司是不在的時間要求業務報備出差，而且明確規定上班時間。
: 我兩種都待過
: 第一種的對我來說會比較累
: 因為我比較容易會睡過頭
會不會比較累就看上班時間，門市店員也要打卡（幾乎都加班制），你做午班就不會睡過頭了。
: 第二種的想要幾點進公司都可以
: 而且有時候我會在平日休假
: 要出去玩或看電影價錢也都比較優惠XD
那你工作能力強，而且運氣很好，真的要恭喜你！因為在台灣這種公司很少，少數中的少數，講萬中選一也不為過。
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