朋友在3/1到一家公司上班
結果到3/11號當天，快要下班的時候
老闆就跟朋友說不適合這份工作
當下就用時薪120，算薪水給我朋友
過幾天朋友覺得老闆很不合理
當初在2/26過去公司面試
老闆是說月薪3萬，結果要我朋友離開
卻是用時薪120算，這問這樣合法嗎（第一個問題）
在那11天的工作時間
朋友完全沒有讓該公司有任何的重大損失或破壞公司名譽
或是對老闆造成傷害
或許就是老闆單純覺得朋友的手腳慢
要朋友離開也沒事先告知＆沒緩衝期
更沒有資遣費，請問這樣合法嗎（第二個問題）
沒有幫朋友加入勞保＆健保
最後算薪水的時候還扣二代健保的補充保費
真的有夠誇張的
請問這種沒有加入勞健保，要如何投訴呢（第三個問題）
就這三個問題請教這位，拜託大家了，謝謝
--
All Comments