有關新人的一些行為 - 請假

我們單位的一個新人
沒有工作經驗，這個工作是她畢業後第一份工作
進到我們單位差不多６個月
剛開始會覺得她就是一個很認真的女生
但漸漸對於她有些行為感到不是很認同

例如
1.電話與人溝通業務會不斷強調自己是新人，沒做過(個人覺得對於工作沒有幫助)
2.遇到業務都會強調之前的人有或沒有交接(個人覺得既然已經交接就不需再討論)
3.幫請假的同事擔任職務代理時，遇到沒有特別交接的電話或業務，直接說沒交接，
也不會去關心(其實就冷靜處理或是留字條就好了)
4.同一件事情重覆詢問，很快就忘記別人曾經告訴他，也會強調自己就是記性不好
(令人感覺他覺得這很正常)
5.習慣性直接問答案、要範本或是以前的做法，從不自己先找資料再歸納問題(這點讓人最無法接受)
6.想到什麼時候想問就問，無論現在是否為午休
7.努力想討好人，但作法非常刻意，令人感覺不自在
8.很害怕犯錯的樣子，有業務接觸時令人壓力很大
9.習慣皺著眉頭或是苦著臉

想請教大家，上述的行為大家可以接受嗎
假設不能接受的話會用什麼樣的方式應對呢

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