服務業跨縣市調點問題 - 職場

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想請問各位,

因一年前任職於台中某服務業,

因竹北當時有新點開幕的需求,故上司有詢問是否願意轉調竹北,

目前也已在竹北服務滿一年以上,

現在公司擬定林口要在開一間,

有需要轉調我過去林口,

因在竹北往返中部已經不算近了(一個月兩次),

如果公司端強制要轉調至北部是否有勞基法的條例(比如超過幾KM)可以拒絕?

再麻煩各位~謝謝

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All Comments

Noah avatarNoah2013-12-25
你該想的是拒絕之後 後續會不會有不好的結果
Anonymous avatarAnonymous2013-12-30
因調點之後距離我的家(彰化)距離遠太多了
Tom avatarTom2013-12-31
加上公司沒另外補助,北中門市的底薪都一樣
越往北部跑我的生活消費只會越來越高><
Donna avatarDonna2013-12-31
如果因為不接受調派是否有法律規定資方需資遣我而不是請我
自動離職?
Kyle avatarKyle2014-01-01
如果你的目的是被資遣,那勞基法應該是站在你這邊的
Elizabeth avatarElizabeth2014-01-05
光是工作內容的變更都需要雙方協議了~~只要敢撕破臉都行
Wallis avatarWallis2014-01-09
我的目的只是希望公司不是想調就把我調走 任職三年半已經
Blanche avatarBlanche2014-01-11
轉了五個門市及部門 我又不是展點小組一直往外縣市支援XD
所以只希望先暫時留在竹北而不要再往北部調
Anthony avatarAnthony2014-01-12
要調你之前是要經過你同意的,若你不同意公司是不可以自行調
Caitlin avatarCaitlin2014-01-15
動,如果違背你意思的調動就違反了調動五原則,這個應該可要求
資遣,可以向勞工局做詢問看看