業績不好到底是誰的問題? - 職場

以下格式僅供參考，可依個人需求喜好填寫，清楚說明公司及職務類別即可。
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公司業績不好、是誰的問題?

為什麼不去定那些正職的?

把部分責任推給工讀生

到月底一直在那邊說業績嚴重落後...

簡單來說

主管

管理方式都是看人情在管理

就是看不慣這種超瞎管理方式

難怪業績一個月比一個月還差

等水淹過鼻子倒店我也不意外

然後自以為正職可以在那邊到處呼喚工讀辦事情

上班自己可以玩手機做自己事情?

總而言之這種人還可當正職?


不知道是否有人也身邊有這樣的人

文章不想敘述太明顯

文筆不太好 單純心情抒發

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