正職轉兼職 - 福利

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公司福利制度關係 主管有告知會有大夜加給

過了近半年政策一直沒有更新

就想說算了 轉兼職 只是時數一樣8hr (換算下來時薪還比原本多2000~3000)

那想問下關於特休部分 是重新計算還是會延續之前正職部分 謝謝

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All Comments

Dora avatarDora2022-06-22
兼職是啥..時薪人員?
Elma avatarElma2022-06-21
你公司的制度你跑來問網友?
Caitlin avatarCaitlin2022-06-23
問人資啊!怎麼會問網友
Kristin avatarKristin2022-06-21
勞動基準法施行細則第5條:勞工工作年資以服務同一事業
Suhail Hany avatarSuhail Hany2022-06-23
單位為限,並自「受僱當日」起算。
Xanthe avatarXanthe2022-06-21
所以不論是正轉兼或兼轉正,年資都應從受僱日起算。
先詢問貴司人資吧
Rachel avatarRachel2022-06-23
這個可能問你公司人事部會比較清楚唷
Rachel avatarRachel2022-06-21
問貴公司比較實際,我前公司也是說什麼都按照勞基法阿,然
後員工正職轉兼差,她直接跟人家說你接下來沒有特休了喔
年終也說沒有了,說年終是正職員工的福利
Rachel avatarRachel2022-06-23
轉兼職感覺會被重聘