消失的獎金 - 面試

原po在一間不到10人的小公司當行銷

面試的時候說公司福利有三節年終和績效獎金

但是沒有白紙黑字(原po的經驗小公司幾乎都不會寫下來)

穩穩的做到現在快兩年，五月底的時候開會跟老闆起了一點小衝突

因為跟客戶談好一件合作(談的過程和條件老闆都知道也同意)

卻在對方合約書都寄來了的時候老闆忽然踩剎車

原因是....他就是不想要了。而且他不是第一次這樣，搞到我們被很多客戶丟進黑名單

這次我很直接的說這樣對公司的信譽傷害很大，我們在客戶眼中會變成沒有誠信

老闆冷冷的說：公司是你的還是我的？叫你回絕你就去回絕！

我就沒有再繼續講下去了，事後跟對方窗口道歉很久，

對方還安慰我說看也知道問題不是出在我，叫我好好考慮要不要跳槽XD

本來以為事情就這樣結束了

但是從此之後每次開會老闆都會故意噹我

比如報告行銷案績效的時候他就會問「這些數字是真的還是你自己掰的？我會去查喔」

給他看臉書粉絲團的成長他也要問其他同事我有沒有灌水造假

最後的爆點是...今年端午全公司只有我沒拿到獎金(10k)

鼓起勇氣問老闆得到的回答是「本來就不保證一定有，要看各人對公司有沒有貢獻」

我覺得我好像自己把臉湊過去讓老闆打耳光呀

上半年幫公司省下35%預算、臉書粉絲數衝高150%、流量提高56%這些都不算貢獻的話

我還是試著去另找我能做出貢獻的公司好了=..=

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