滿兩年離職後的特休 - 離職

Iris · 2019-12-17

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大家好，想詢問關於特休的問題。
2018年3月1日到職
目前已經敲定 2020年2月29日最後一天，
請問這樣是否有滿兩年的十天特休？
代表我除了領二月的全薪以外，
還可以獲得10天特休換算的薪水？

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All Comments

Mason2019-12-22

剛好在邊界，應該拿不到，3/1以後離職才有機會拿到

Leila2019-12-22

當然沒有啊XD

Ida2019-12-24

你入職是3/1 所以3/1才會拿到新區間特休呀,2/29仍屬舊
區間範圍，拿不到新區間特休

Thomas2019-12-24

10天特休拿不到

Dinah2019-12-27

比較建議3/2再提離職離職日期壓20天後實際工作再五天可走

Kelly2019-12-28

這樣還賺到半個月的薪水

Enid2019-12-30

除非是佛心公司不然沒有這麼傻的資方讓你先訂3/1拿到十天假

Mia2020-01-02

當然沒有阿，特休是算你到職日那天，最保險的做法就是滿的
時候講，預告日是從你開口的時候算不是主管核准的時候，我
就是打算滿一年後就立刻提，然後20天的預告可以請7天特休

Charlie2020-01-05

3/2再提離職

Skylar Davis2020-01-05

聰明的 hr 會幫雙方爭取合理點，一樣十天折現，29日最
後上班

Gary2020-01-06

hr會想辦法押在28，29星期六還要多付健保

Sarah2020-01-07

怎麼看都沒有滿

Puput2020-01-11

你可以開口跟主管要求延後離職日看看，假如是我一開始就會
算好。

Daph Bay2020-01-13

我曾經提過228離職，HR不給，說當日是假日要我改227或301

Hedwig2020-01-15

3/2再講比較好

Joe2020-01-20

以自行提出離職日為準，公司不能要求只能協商提早離職，
不然就屬於非法資遣

Olive2020-01-20

這樣明顯人資一定會讓你三月一號之前走

Jake2020-01-25

3/1才有= =