為什麼都不想(敢)走正規方式? - 離職

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從上次那個問完就自刪的S,上面又一個Y也是問了又自刪
前面又一個老板不給薪水的

實在很難理解,這種沒有勞健保、沒有特休、不給付薪資、不準離職的
明顯就是老板有問題的,為什麼會上來PTT問、打電話去勞工局問
就不肯直接去申請調解,如果老板不和解就提告啊

明年1月1日 勞動事件法 全面實施了,不要再上來問了
直接去告比較實在...

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我學長7月升將軍,他以前的高中打給他,說看到報紙介紹他的求學過程。
知道他是校友,因此要給他立為優良校友,放在校史館。
他也滿高興的,問他們要提供什麼資料,要不要照片?
結果對方說要他的生卒年月日,他就把電話掛掉了。



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All Comments

Dinah avatarDinah2019-11-09
你時間多
Ida avatarIda2019-11-13
懂法律 有時間 有閒錢的人不多
Lily avatarLily2019-11-13
連去勞工申訴都不要,一直去求老板有用?
Hedy avatarHedy2019-11-18
就像有很多全家的店員 基本時薪 忙到靠北 凹加班也
不願走 不太明白
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2019-11-20
亞洲人力便宜啊,像這種替代性高的工作,你一爭取,如果沒
有法律保障老闆可能直接就把你換掉了,反正你不做也有別人
要做
Ingrid avatarIngrid2019-11-21
因為這些人好騙 就這麼簡單
Enid avatarEnid2019-11-23
老闆人資或主管再恐嚇一下這圈子很小就乖了
Eartha avatarEartha2019-11-28
主要還是政府心態不可取 對資方都是輔導對民眾都是重罰
Charlie avatarCharlie2019-11-28
接到電話就立案,然後調查進到公司的時候被轟出來,因
為勞方已經跟公司和解了… 和解金多少?不要問…
Daniel avatarDaniel2019-12-01
這就是為什麼現在去政府單位申訴,都要求申訴人要寫同意
書的原因。大概有一半的申訴人會跟公司講說,他沒有要
投訴只是問問題…
Donna avatarDonna2019-12-01
目前碰到的就是因為和解無法掩蓋之前違法的事實,所以某
縣市很硬的就要行政處分裁罰, 結果公司除了要求勞工寫
撤案單,並且警告縣市政府如果開罰單就要去法院提告勞工
偽造文書還有侵佔…承辦人???…
Steve avatarSteve2019-12-06
我覺得那個承辦人真的要寫一個大寫的慘字…