特休問題討論 - 職場

爬了文還是不懂，只好發文討論


一位同仁今年12/31正好屆齡退休(65歲 他生日是1/1)

當年他到公司是9/1進來，但本公司依勞基法給特休是曆年制

所以他103年有102年整年服勞務的30天假

但因為他要退休了，所以問題來了

本公司的慣例是，離開公司時沒休完的假全部換現金

那他102年整年服務的30天確定會拿到沒問題

但103年也服務了一整年，是否可以要求也要有30天假呢?

懇請版上高手答覆，非常感謝（跪）

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